Překonání bouře v týmu a týmový rozvoj
Fyzik Richard Feynman to vyjádřil jasně: „Pochybnosti nejsou důvodem ke strachu, ale předmětem velmi vysoké hodnoty. Chceme-li dosáhnout pokroku, je naprosto nezbytné, abychom si přiznali nevědomost a pochybnosti.“ V okamžiku, kdy budujete učící se organizaci, velmi brzy v rámci týmového učení narazíte na zažité mentální modely, …
Lastest Posts
