Překonání bouře v týmu a týmový rozvoj
Fyzik Richard Feynman to vyjádřil jasně: „Pochybnosti nejsou důvodem ke strachu, ale předmětem velmi vysoké hodnoty. Chceme-li dosáhnout pokroku, je naprosto nezbytné, abychom si přiznali nevědomost a pochybnosti.“ V okamžiku, kdy budujete učící se organizaci, velmi brzy v rámci týmového učení narazíte na zažité mentální modely, …
Výzkum: IT firmy v Brně prokázaly, že sdílení znalostí v organizaci vede k lepšímu zisku
Znalostní pohled na lidi a technologie: strategie pro spolutvoření hodnoty založené na principu učící se organizace (originální název výzkumu) Autoři výzkumu: Francesco Caputo, Alexeis Garcia-Perez, Valentina Cillo and Elisa Giacosa, Italy, 2019 Výsledky výzkumu Výzkum vedený mezi 24 IT firmami v Brně …
Vzdělávání organizace SE NEROVNÁ vzdělávací aktivitě
Vezmu to teď velmi obecně. Základní překážka, kterou vidím já, že si často v organizaci vůbec nerozumíme, co znamená vzdělávání v organizaci. Natož efektivní. Nerozumíme si v nejvyšším vedení, nerozumíme si s “řadovými” zaměstnanci, dost často nejmíň si rozumíme s HR. … …
Diagnóza českého průmyslu
Zrovna jsem zhlédl krátkou přednášku od Ladislav Verner z firmy Soma Engineering z Lanškrouna. Firma oceněná mezi Českými Lídry v roce 2020. V ní popisuje vývoj v posledních 30 letech v českém průmyslu a jeho dopadnu na HDP. Respektive, změnu z nastavení na výrobnu …
Vyvětrejte si ve svém firemním vzdělávání!
Svět se točí. A s ním se točí i business modely organizacích. Často dochází ke změnám a business model se musí přizpůsobit. Otázka je jen, přizpůsobil se i váš systém vzdělávání? Viděl jsem nedávno známý obrázek s citací od Peter Baeklund na …
Naolejuješ ten svůj jazyk nebo nenaolejuješ?
Zdá se ti, že neartikuluješ tak, jak by bylo potřeba? Při mluvení dostatečně neotevíráš pusu a polykáš koncovky? Lidé se tě často ptají: „Co jsi říkal?“ Máš pocit, že nemluvíš dost nahlas a srozumitelně? Nevěš hlavu! Dá se tomu předejít a z …
Jak proměnit plán v realitu?
Vsadím se, že spoustu věcí, co se tu dnes dočteš určitě víš. Ale i přes to velice často ve firmách, organizacích, ale i v osobním životě čelíme tomu, že jsme nedosáhli svých cílů a nesplnili ty nejdůležitější úkoly. Zkus si odpovědět na …
Co znamená logo UNIVERSY
Dva propojené kruhy. Jak originální. Asi je třeba říct, jak to všechno začalo. Měl jsem v myšlenkách logo pro UNIVERSY jako ležatou osmičku. Vím, co si právě říkáte: Wow, ono to mohlo být ještě originálnější. Ale již poprvé na hodině matematiky, mi …
#LIFEHACK 1 – DEJ SI ŽÁBU! 🐸
Dejme tomu, že mám odvézt 3 kolečka plné hlíny. Jedno váží 10 kg, druhé 30 kg a třetí 50 kg. Jaké kolečko mám odvézt jako první, aby to pro mě bylo co nejlepší? Než se pustíme do experimentu, pojďme si říct něco …
Lastest Posts
