#5 doc. Ing. David Tuček, Ph.D. – Business proces management jako nástroj identifikace vzdělávacích potřeb
Business process management jako nástroj identifikace vzdělávacích potřeb. 😍 Business …
#4 Martin Bednář – Obchodní tým a jeho vzdělávací strategie
Kdysi někdo řekl, že pro vznik firmy potřebujete jen dva lidi. První je ten, který to …
#3 Martina Vítková – O přístupu k rozvoji zaměstnanců v aktuální době
Rozvoj zaměstnanců v aktuální době. Má nyní smysl? A pokud ano, tak kde? Na toto téma jsme …
#2 Božena Sejkorová – Překážky vzdělávání ve výrobních firmách
V našem prvním díle podcastu o učících se organizacích jsme se bavili o tom proč. Proč je …
#1 Ján Uriga – Transformace vzdělávání v organizacích
Aktuální doba ukazuje, že schopnost organizace rozvíjet a doručit lidem potřebné dovednosti …
Naolejuješ ten svůj jazyk nebo nenaolejuješ?
Zdá se ti, že neartikuluješ tak, jak by bylo potřeba? Při mluvení dostatečně neotevíráš …
Jak proměnit plán v realitu?
Vsadím se, že spoustu věcí, co se tu dnes dočteš určitě víš. Ale i přes to velice často …
Co znamená logo UNIVERSY
Dva propojené kruhy. Jak originální. Asi je třeba říct, jak to všechno začalo. Měl jsem v …
Lastest Posts
